Objetivos
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Mejorar la competitividad de FSR, convirtiéndola en un referente en inserción sociolaboral de personas con enfermedad mental.
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Reforzar alianzas entre las entidades que trabajan por la mejora de la calidad de vida de las personas con enfermedad mental.
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Implementar un modelo de formación basada en las motivaciones de las personas con enfermedad mental, con el fin de incrementar su inserción laboral y mejorar su satisfacción personal y motivacional.
Fases del proyecto
Fase 1
DISEÑO Y DESARROLLO DE NUEVOS PLANES DE ACCIÓN
Diseño e implantación de diferentes Planes de Acción orientados a mejorar la competitividad, la formación de los trabajadores y el posicionamiento de la organización.
Fase 2
CREACIÓN DE RED DE TRABAJO Y COOPERACIÓN PARA LA INSERCIÓN SOCIO-LABORAL
Creación de Red de Trabajo con agentes socio-económicos de diferentes sectores que trabajan conjuntamente por el aumento de la inserción socio-laboral de personas en situación o riesgo de exclusión.
Fase 3
PLAN PILOTO DE FORMACIÓN PERSONALIZADA DIRIGIDO A PERSONAS CON ENFERMEDAD MENTAL
Diseño e implementación de programas de mentoring, de manera individualizada, basados en las motivaciones e intereses de las personas usuarias.
NUEVOS PLANES DE ACCIÓN DENTRO DEL PLAN ESTRATÉGICO DE LA FSR
ACCIONES FORMATIVAS PARA EL PERSONAL DE FSR
A partir del 01 de octubre de 2021 se iniciarán las acciones formativas dirigidas al personal de la FSR.
En la intranet de la página web de la FSR, hay creado un espacio para la formación online.
En ese espacio estarán subidos los programas, presentaciones, grabaciones de las sesiones formativas, etc.
El acceso es exclusivo para el personal de FSR y se requiere código de acceso.
